Coaching
Entwicklungs - Coaching
Klassische, auf die berufliche und persönliche Entwicklung ausgerichtete Coaching-Form, die der Führungskraft und Mitarbeitern hilft, erlernte Denk- und Verhaltensmuster neu zu reflektieren, auf ihre Tauglichkeit im Unternehmen zu überprüfen und – wo nötig – neu auszurichten
Executive´s Coaching
Direkte Begleitung im Führungsalltag mit jeweiliger Reflexion des aktuellen Tuns und Neuausrichtung vor Ort. Klassische Anwendungsfelder: Interne und externe Kommunikation, Organisations- und Strategieentwicklung, Personalauswahl, Bereichs- und Teamkultur etc.
Fach - Coaching
Management-Beratung auf Führungsebenen:
Einsatz klassischer und aktueller Management-Techniken wie MbO, BSC, Steuerungstechniken, Arbeitstechniken, Result - Centers etc.
Auf Mitarbeiterebene:
Arbeitstechniken, Verhandlungs- und Gesprächstechniken intern und extern
Team - Coaching
Aktionen, die die Effektivität/Effizienz der Führungsarbeit in Teams drastisch erhöhen. Der systemische Zusammenhang von Führung und Teamdynamik wird sichtbar gemacht und über geeignete Parameter neu ausgerichtet
Sie haben einen Bedarf an Coachingmaßnahmen oder wollen Ihre Führungskräfte darin ausbilden?
Wir helfen Ihnen gerne!