Orientierungscenter
Hierbei handelt es sich um ein Förderprogramm zur Auswahl und Entwicklung von Führungs(nachwuchs)kräften.
Dieses Förderprogramm beinhaltet unter anderem die Nominierung , Auswahl und Qualifizierung von Führungs(nachwuchs)kräften. Dabei soll ein Orientierungscenter zur Auswahl vorab nominierter Kandidaten für Führungsaufgaben dienen. Aus dieser Veranstaltung werden dann konkrete Empfehlungen bezüglich einer qualifizierten Sachbearbeiter- oder Führungsaufgabe gegeben.
Basis für die Konzeption:
- Eine Vernetzung der Auswahl(kriterien) der Teilnehmer durch die Vorgesetzten mit dem Orientierungscenter ist notwendig.
- Abstimmung der Beobachtungskriterien auf die Führungskultur / -philosophie im Hause.
- Kombination von externem Berater und internen Beobachtern.
- Koordination des Orientierungscenters mit dem weiteren Ablauf des Förderprogramms.
- Bestimmung der im Orientierungscenter zu beobachtenden Anforderungskriterien.
- Definition des Orientierungscenterrahmens.
- Identifikation der Führungsmannschaft mit den Ergebnissen des Centers